摘要: ［摘要］目的　探讨求职应聘模拟训练对打造大学生就业核心竞争力的有效性．方法　通过问卷调查、座谈和访谈的形式对已完成求职应聘模拟训练的学生、部分用人单位和应往届毕业生进行调研．结果　经过求职应聘模拟训练的大学生对于综合素质、职业能力的提高起到了很好的作用；98%的学生认为经过求职应聘模拟训练，使他们的面试技能得到提高．通过访谈，90%的用人单位对昆明医科大学海源学院经过求职应聘模拟训练后的毕业生印象深刻，评价较好；95%的已参加工作的毕业生认为经过求职应聘模拟训练对他们在面试时有较大帮助．结论　求职应聘模拟训练是打造大学生就业核心竞争力的有效手段.