摘要: ［摘要］目的　了解玉溪市县级公立医院医疗人力资源配置的现状及公平性．方法　通过计算基尼系数并绘制洛伦茨曲线，对玉溪市县级公立医院卫生人力资源包括执业（助理）医师数、注册护士数、其它卫技人员数按人口分布和地理分布进行公平性分析．结果　玉溪市县级公立医院执业（助理）医师、注册护士、其它卫技人员按人口配置的基尼系数分别是0.40、0.30、0.33，按地理面积分布的基尼系数分别为0.60、0.47、0.51．结论　玉溪市公立医院卫生人力资源配置按人口分布处于相对公平，且优于按地理分布的公平性．3类人力资源的地理分布还有待于提高．