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健康管理中心护理质量评价指标体系的构建

陈静 方红丽 刘杨琼 白阳娟 邓苙

陈静, 方红丽, 刘杨琼, 白阳娟, 邓苙. 健康管理中心护理质量评价指标体系的构建[J]. 昆明医科大学学报, 2022, 43(4): 170-174. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20220429
引用本文: 陈静, 方红丽, 刘杨琼, 白阳娟, 邓苙. 健康管理中心护理质量评价指标体系的构建[J]. 昆明医科大学学报, 2022, 43(4): 170-174. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20220429
Jing CHEN, Hongli FANG, Yangqiong LIU, Yangjuan BAI, Li DENG. Building Nursing Quality Evaluation Index System for Health Management Center[J]. Journal of Kunming Medical University, 2022, 43(4): 170-174. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20220429
Citation: Jing CHEN, Hongli FANG, Yangqiong LIU, Yangjuan BAI, Li DENG. Building Nursing Quality Evaluation Index System for Health Management Center[J]. Journal of Kunming Medical University, 2022, 43(4): 170-174. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20220429

健康管理中心护理质量评价指标体系的构建

doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20220429
基金项目: 云南省教育厅科学研究基金资助项目 (2019J1223)
详细信息
    作者简介:

    陈静(1975~),女,云南昆明人,护理本科, 副主任护师,主要从事护理以及相关健康管理工作

    通讯作者:

    方红丽,E-mail:1148386517@qq.com

  • 中图分类号: R197.323

Building Nursing Quality Evaluation Index System for Health Management Center

  • 摘要:   目的  构建健康管理中心护理质量评价指标体系。  方法  以结构-过程-结果的质量结构模式为基础,用德尔菲法(Delphi法) 进行2轮专家咨询,最终确定健康管理中心护理质量评价指标体系。  结果  2轮函询专家的积极性均为100%,权威系数分别为0.90和0.92。用层级分析法进行了各指标权重的赋值,并都通过了一致性检测(CR < 0.1),最终形成的指标包括3个一级指标,11个二级指标和41个三级指标。  结论  健康管理中心护理质量评价体系指标构建过程科学严谨,以期为之后的护理管理工作提供更多依据。
  • 表  1  健康管理中心护理质量评价指标体系($\bar x \pm s $

    Table  1.   nursing quality evaluation index system for Health Management Center ($\bar x \pm s $

    指标重要性赋值(分)变异系数权重组合权重
    Ⅰ 结构质量 5.00 0.000 0.335 0.335
    Ⅰ-1护理人力资源配置 4.80 ± 0.63 0.132 0.326 0.109
    Ⅰ-1-1护士能级构成比 4.90 ± 0.31 0.065 0.500 0.054
    Ⅰ-1-2护龄构成比 4.90 ± 0.31 0.065 0.500 0.054
    Ⅰ-2物力资源配置 5.00 0.000 0.340 0.114
    Ⅰ-2-1体检区域体检设别完好率 4.90 ± 0.31 0.065 0.143 0.016
    Ⅰ-2-1便民物资完备率 4.90 ± 0.31 0.065 0.143 0.016
    Ⅰ-2-3急救药品完备率 4.80 ± 0.63 0.132 0.140 0.016
    Ⅰ-2-4急救设备完好率 5.00 0.000 0.146 0.017
    Ⅰ-2-5信息系统功能完备率 4.70 ± 0.67 0.143 0.137 0.016
    Ⅰ-2-6体检标识完备率 5.00 0.000 0.146 0.017
    Ⅰ-2-7体检环境(一站式体检) 5.00 0.000 0.146 0.017
    Ⅰ-3护士专业技能 4.90 ± 0.31 0.065 0.333 0.112
    Ⅰ-3-1护士理论知识考核合格率 4.90 ± 0.31 0.065 0.249 0.028
    Ⅰ-3-2护士护理礼仪合格率 4.90 ± 0.31 0.065 0.249 0.028
    Ⅰ-3-3护士体检设备操作合格率 5.00 0.000 0.254 0.028
    Ⅰ-3-4护士急救操作技能合格率 4.90 ± 0.31 0.065 0.249 0.028
    Ⅱ过程质量 5.00 0.000 0.336 0.336
    Ⅱ-1体检分诊管理 4.80 ± 0.42 0.088 0.164 0.055
    Ⅱ-1-1检前注意事项告知率 4.90 ± 0.31 0.065 0.336 0.019
    Ⅱ-1-2体检分诊正确率 5.00 0.000 0.342 0.019
    Ⅱ-1-3体检者体检等待时间 4.70 ± 0.67 0.143 0.322 0.018
    Ⅱ-2信息系统登记管理 5.00 0.000 0.171 0.057
    Ⅱ-2-1体检者身份信息匹配正确 4.70 ± 0.48 0.102 0.321 0.018
    Ⅱ-2-2体检结论录入正确 4.90 ± 0.31 0.065 0.336 0.019
    Ⅱ-2-3体检信息系统异常率 5.00 0.000 0.342 0.020
    Ⅱ-3体检护理操作 4.80 ± 0.42 0.088 0.164 0.055
    Ⅱ-3-1采血穿刺重复率 4.80 ± 0.42 0.088 0.333 0.018
    Ⅱ-3-2标本正确采集及送达合格率 4.80 ± 0.42 0.088 0.333 0.018
    Ⅱ-3-3特殊检查知情同意签署执行率 4.80 ± 0.42 0.088 0.333 0.018
    Ⅱ-4安全防护 4.80 ± 0.63 0.131 0.164 0.055
    Ⅱ-4-1晕血晕针防护执行率 5.00 0.000 0.260 0.014
    Ⅱ-4-2体检者低血糖防护执行率 4.90 ± 0.32 0.065 0.255 0.014
    Ⅱ-4-3警示标识正确使用率 4.80 ± 0.42 0.088 0.202 0.011
    Ⅱ-4-4医院感染控制合格率 4.70 ± 0.67 0.143 0.322 0.018
    Ⅱ-5体检报告管理 4.90 ± 0.32 0.065 0.168 0.056
    Ⅱ-5-1体检报告完整率 5.00 0.000 0.210 0.012
    Ⅱ-5-2体检报告正确率 4.80 ± 0.42 0.088 0.202 0.011
    Ⅱ-5-3客户取得体检报告时间 4.80 ± 0.42 0.088 0.202 0.011
    Ⅱ-5-4体检高危值报告执行率 4.80 ± 0.42 0.088 0.202 0.011
    Ⅱ-5-5体检报告发放正确率 4.60 ± 0.97 0.210 0.193 0.010
    Ⅱ-6健康宣教及咨询 4.90 ± 0.32 0.065 0.168 0.056
    Ⅱ-6-1健康教育团体占比 4.90 ± 0.32 0.065 0.245 0.014
    Ⅱ-6-2健康咨询人群占比 5.00 0.000 0.254 0.014
    Ⅱ-6-3 常见疾病健康教育知晓率 5.00 0.000 0.254 0.014
    Ⅱ-6-4 体检后随访率 4.80 ± 0.42 0.088 0.244 0.013
    Ⅲ结果质量 5.00 0.000 0.329 0.329
    Ⅲ-1满意度评价 4.90 ± 0.32 0.065 0.527 0.173
    Ⅲ-1-1体检者满意度 4.90 ± 0.32 0.065 0.495 0.086
    Ⅲ-1-2体检医生对护士工作满意度 5.00 0.000 0.505 0.088
    Ⅲ-2护理不良事件 4.80 ± 0.42 0.088 0.244 0.013
    Ⅲ-2-1跌倒发生率 4.80 ± 0.63 0.131 0.245 0.038
    Ⅲ-2-2体检项目漏检发生率 5.00 0.000 0.255 0.039
    Ⅲ-2-3体检项目错检发生率 4.80 ± 0.63 0.131 0.245 0.038
    Ⅲ-2-4体检者投诉发生及有效处理率 5.00 0.000 0.255 0.039
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出版历程
  • 收稿日期:  2022-02-24
  • 网络出版日期:  2022-03-15
  • 刊出日期:  2022-04-25

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