Studies on the Influence of Three-level Assistance Model Based on Narrative Nursing Theory on the Mental Health of Medical Staff
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摘要:
目的 探讨基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康状态的影响。 方法 选取在襄阳市某三甲医院工作的140名医务人员作为研究对象,采用基于叙事护理理论的三级援助模式于2021年9月至2022年7月对其进行干预。比较干预前后症状自评量表(SCL-90)得分差异。 结果 干预前,医务人员SCL-90总分(156.37±32.56)分及各症状因子得分均较高;干预后,SCL-90总分(133.35±43.48)分及各症状因子得分均低于干预前,差异均有统计学意义(P < 0.05)。 结论 基于叙事护理理论构建的三级援助模式可降低医务人员SCL-90总分和各症状因子得分,改善心理健康状态,提高心理健康水平。 Abstract:Objective To explore the impact of the three-level assistance model based on the narrative nursing theory on the mental health status of medical staff. Methods 140 medical staff working in a third class hospital in Xiangyang City were selected as the research object. The three-level assistance model based on narrative nursing theory was used to intervene them from September 2021 to July 2022. The symptom self-assessment scales before and after the intervention were compared. Results Before the intervention, the total score of SCL-90(156.37±32.56) points and the scores of various symptom factors of medical staff were higher; After the intervention, the total score of SCL-90(133.35±43.48) points and the scores of various symptom factors were lower than those before the intervention and the difference was statistically significant(P < 0.05). Conclusion The three-level assistance model based on narrative nursing theory can reduce the total score of SCL-90 and the scores of various symptom factors, improve the mental health status and mental health level. -
Key words:
- Narrative nursing /
- Medical personnel /
- Mental health /
- Tertiary assistance
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表 1 “守护天使”叙事护理团队人员分工与职责
Table 1. "Guardian Angel" narrative nursing team personnel division of labor and responsibilities
职 务 人数 职 责 质控管理员 1 1.督导、质控,解决实际运行过程中出现的问题。
2.组织构建模式,制定工作方案、考核评价标准。协调管理员 1 1.建“守护天使”微信群,管理群消息。 2.在群内推送叙事护理相关视频、音频文件。
3.管理叙事护理员、病区联络员培训考核。科护士长 5 1.与叙事护理员所在病区护士长沟通,灵活安排叙事时间。 2.负责叙事联络秘书与叙事护理员年度工作考评。 心理援助秘书 7 1.与参与研究的医务人员建立联系,了解其心理疏导的需求。 2.将医务人员的需求反馈给叙事护理员,安排心理疏导时间。 叙事护理员 14 为参与研究的医务人员提供叙事护理服务。 病区护士长 76 监督、管理病区心理联络员的工作。 病区心理联络员 76 1. 观察病区心理健康状态不佳的医护,进行初步疏导。
2. 为有需要者联系心理援助秘书。表 2 医务人员干预前后SCL-90得分情况比较[($\bar x \pm s $),${\text{分}}$]
Table 2. Comparison of SCL-90 scores before and after intervention by medical personnel[($\bar x \pm s $),points]
项目 总分 躯体化 强迫 人际 抑郁 焦虑 敌对 恐怖 偏执 精神病性 其他 干预前
(n=140)156.37±
32.5625.42±
5.3925.13±
4.3716.40±
3.2925.38±
5.2719.41±
4.258.40±
2.357.41±
2.166.78±
2.3411.47±
4.269.35±
2.41干预后
(n=140)133.35±
43.4823.32±
5.8623.36±
4.2815.38±
3.6423.33±
5.8217.26±
5.437.22±
3.246.46±
2.635.88±
2.6110.53±
3.408.47±
2.35t 5.014 3.121 3.424 2.460 3.089 3.689 3.488 3.303 3.038 2.041 3.093 P < 0.001 0.002* 0.001* 0.015* 0.002* 0.001* 0.001* 0.001* 0.003* 0.042* 0.002* *P < 0.05。 -
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