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基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康的影响

任之珺 高淑平 周玉梅 席宇 贺萍

任之珺, 高淑平, 周玉梅, 席宇, 贺萍. 基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康的影响[J]. 昆明医科大学学报, 2024, 45(1): 187-192. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20240131
引用本文: 任之珺, 高淑平, 周玉梅, 席宇, 贺萍. 基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康的影响[J]. 昆明医科大学学报, 2024, 45(1): 187-192. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20240131
Zhijun REN, Shuping GAO, Yumei ZHOU, Yu XI, Ping HE. Studies on the Influence of Three-level Assistance Model Based on Narrative Nursing Theory on the Mental Health of Medical Staff[J]. Journal of Kunming Medical University, 2024, 45(1): 187-192. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20240131
Citation: Zhijun REN, Shuping GAO, Yumei ZHOU, Yu XI, Ping HE. Studies on the Influence of Three-level Assistance Model Based on Narrative Nursing Theory on the Mental Health of Medical Staff[J]. Journal of Kunming Medical University, 2024, 45(1): 187-192. doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20240131

基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康的影响

doi: 10.12259/j.issn.2095-610X.S20240131
基金项目: 湖北省卫生健康委卫生健康科研基金资助项目(WJ2021F068);襄阳市科技局医疗卫生领域科技计划基金资助项目(2021YL33);国家卫生健康委健康中国建设揭榜攻关基金资助项目(JKZGJBGG2327)
详细信息
    作者简介:

    任之珺(1994~),女,湖北襄阳人,医学硕士,主管护师,主要从事心理护理、护理管理工作

    通讯作者:

    高淑平,E-mail:2265319846@qq.com

  • 中图分类号: R471

Studies on the Influence of Three-level Assistance Model Based on Narrative Nursing Theory on the Mental Health of Medical Staff

  • 摘要:   目的  探讨基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康状态的影响。  方法  选取在襄阳市某三甲医院工作的140名医务人员作为研究对象,采用基于叙事护理理论的三级援助模式于2021年9月至2022年7月对其进行干预。比较干预前后症状自评量表(SCL-90)得分差异。  结果  干预前,医务人员SCL-90总分(156.37±32.56)分及各症状因子得分均较高;干预后,SCL-90总分(133.35±43.48)分及各症状因子得分均低于干预前,差异均有统计学意义(P < 0.05)。  结论  基于叙事护理理论构建的三级援助模式可降低医务人员SCL-90总分和各症状因子得分,改善心理健康状态,提高心理健康水平。
  • 图  2  三级援助模式具体实施指引图

    Figure  2.  Specific implementation guidelines for the three level assistance model

    图  1  三级援助模式组织管理架构图

    Figure  1.  Organizational management structure of the three level assistance model

    图  3  三级援助模式叙事护理员工作模式图

    Figure  3.  The narrative of the three-level aid model and the working mode of nursing staff

    表  1  “守护天使”叙事护理团队人员分工与职责

    Table  1.   "Guardian Angel" narrative nursing team personnel division of labor and responsibilities

    职 务人数职 责
    质控管理员 1 1.督导、质控,解决实际运行过程中出现的问题。
    2.组织构建模式,制定工作方案、考核评价标准。
    协调管理员 1 1.建“守护天使”微信群,管理群消息。
    2.在群内推送叙事护理相关视频、音频文件。
    3.管理叙事护理员、病区联络员培训考核。
    科护士长 5 1.与叙事护理员所在病区护士长沟通,灵活安排叙事时间。
    2.负责叙事联络秘书与叙事护理员年度工作考评。
    心理援助秘书 7 1.与参与研究的医务人员建立联系,了解其心理疏导的需求。
    2.将医务人员的需求反馈给叙事护理员,安排心理疏导时间。
    叙事护理员 14 为参与研究的医务人员提供叙事护理服务。
    病区护士长 76 监督、管理病区心理联络员的工作。
    病区心理联络员 76 1. 观察病区心理健康状态不佳的医护,进行初步疏导。
    2. 为有需要者联系心理援助秘书。
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    表  2  医务人员干预前后SCL-90得分情况比较[($\bar x \pm s $),${\text{分}}$]

    Table  2.   Comparison of SCL-90 scores before and after intervention by medical personnel[($\bar x \pm s $),points]

    项目总分躯体化强迫人际抑郁焦虑敌对恐怖偏执精神病性其他
    干预前
    n=140)
    156.37±
    32.56
    25.42±
    5.39
    25.13±
    4.37
    16.40±
    3.29
    25.38±
    5.27
    19.41±
    4.25
    8.40±
    2.35
    7.41±
    2.16
    6.78±
    2.34
    11.47±
    4.26
    9.35±
    2.41
    干预后
    n=140)
    133.35±
    43.48
    23.32±
    5.86
    23.36±
    4.28
    15.38±
    3.64
    23.33±
    5.82
    17.26±
    5.43
    7.22±
    3.24
    6.46±
    2.63
    5.88±
    2.61
    10.53±
    3.40
    8.47±
    2.35
    t 5.014 3.121 3.424 2.460 3.089 3.689 3.488 3.303 3.038 2.041 3.093
    P < 0.001 0.002* 0.001* 0.015* 0.002* 0.001* 0.001* 0.001* 0.003* 0.042* 0.002*
      *P < 0.05。
    下载: 导出CSV
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出版历程
  • 收稿日期:  2023-09-14
  • 网络出版日期:  2024-01-04
  • 刊出日期:  2024-01-25

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